会议时间

2024.8.27

会议地点

报告厅

会议主持

杨世和副校长校

记 录 人

刘盼盼

参加人员

初中部全体教职工

缺勤人员

无

内

容

纪

要

曹书敏老师主持开场：

流程：

一、新教师自我结束

二、杨世和副校长做开学工作部署：

1、学部精神：自强不息，追求卓越！

2、目标明确、思路清晰、意志坚定、方法科学

第一部分：目标达成

1、1.2024年中考年级总平均分649分，超广州市平均分近94分。
2、教学成绩目标：七年级下学期中学教学管理严密认真，教学质量稳步发展。

八年级下学期中学教学管理严密认真，教学质量稳步发展。

3、2024-2025学年学部目标：1.全面贯彻党的教育方针，学习贯彻落实二十届三中全会大有关教育工作精神，深入实施花都区教育局1+9+N教育发展规划，认真落实活力教育机制，努力建设高质量学校教育体系。 
    2.中考目标：2024年年级总平均分、高优率进入花都区前三，高优人数22%人以上，普高达线率95%，超广州市平均分95分以上，高质量完成区教育局下达的五线目标任务，推动区教育高质量发展。
    3、基础年级目标：
         七八年级期末花都区统测综合成绩排名进入区前3名，参加广附集团大联盟考试，成绩排名进入前6名；或中考科目实考成绩综合分不低于新华校区。

第二部分、学部主要工作措施：

一、坚守“安全第一”，健全安全制度与应急机制，确保校园安全稳定。

开齐校园安全会，开足安全教育课，利用主题班会、黑板报、国旗下讲话、学校公众号、宣传栏、致家长一封信等形式，常态化开展学校安全教育活动，增强教育实效，努力营造“人人讲安全、人人重安全、人人都安全”的宣传教育氛围。

按照德育处要求做好健康管理。

二、坚持优师强师，以培育师德提升师能为重点，致力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。

 业务发展线：新教师、教坛新秀、骨干教师、集团名师、教育专家。

 管理成长线：教师、班主任、年级组长、部门主任、学校校长。

师德师风问题是高压线，对违反意识形态要求、体罚侵犯学生、教学考试弄虚作假、违背社会公序良俗的一律从严处理，严重的师德师风问题一票否决。

三、坚持质量强校，深化“高效思维课堂”教学模式改革，着力提升教学质量。

  学校以课堂教学为主阵地，继续深化“136”高效思维课堂模式改革，注重启发式、互动式、探究式教学，充分发挥学生的主体作用。同时，结合课前预习、教学案、作业管理、拔尖人才培养等多项措施，形成课前、课中、课后一体化的质量提升体系。

    科组巡课制度。

七年级“广附合伙人”小组建设。

四、坚持抓实教学常规，推动教研改革，以可视化教研促进教学提升。

 学校推行“四定三评”教研模式，即定时间、定地点、定主题、定主讲人，开展集体备课、磨课等教研活动，并对教研活动的内容、过程、结果进行评价，形成闭环管理，用可视化教研为高质量教学持续“输血”。

    可视化教研方案、教学活动细化方案。

    金狮杯调整（中考科目一年一次，非中考科目两年一次）

五、坚持立德树人，优化德育校本课程体系，提高学生思想品质和促进人格的全面发展。

坚持“活动育人”，以七彩德育活动课程为依托，助推学校多元发展。

    1.如何让教育走进学生的心灵，让学生找到归属感与价值感，让教师过上幸福快乐的教育生活，继续重视培训与使用正面管教的理论与工具，努力进行实践。

    2.继续探索“以美立德，向上向美”德育课程体系。

    3.“全员德育”：让管理“动”起来。

六、坚持特色强校，打造国防教育、信息奥赛两张品牌。

花广金狮学校注重特色内涵发展，致力打造学校国防特色、信息奥赛品牌。在围绕“立德树人”根本任务上，实施德育管理，塑造学生阳光果敢，刚健勇毅的品格。2024届初三毕业年级均为少年军校班，亮点突出，特色鲜明，活力四射。

    中学社团方案。非班主任需要报一门社团课、借助小学艺体科组。

愿景展望：

希望通过金狮全体教师的辛勤工作和学生的刻苦学习，通过制定得力的措施，落实扎实科学的工作，师生共同努力，不辜负各级领导的厚望和社会的期盼，为金狮的辉煌再续华章，为花都区教育的发展再立新功。

三、曹颖副校长作教师激励讲话：

 珍惜健康，感恩关怀，齐心协力，为校增辉。

上周未完成工作提醒

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